International Meeting

Debates

National Debate 2 : Women, Ethnicity and the Labour Market: the cultural observation of labour and challenges for young women
Place: Municipality Hall, Tetovo
Date: 23.05.2007
Time: 11.00 – 13.00 h      

“Ethnic minorities generally have a lower level of attachment to the labour market than native borne. This is reflected in a lower level of participation- and employment rate, and especially women of the ethnic minorities have a low level of attachment to the labour market. The question is how the family conditions influence the labour market attachment of ethnic women (e.g. attitudes to use of day care for the children and the gender division of the work in the family). Analyses on this context are very few in the Macedonian context. This debate will give an insight in the existing analyses in this area and hopefully inspire governmental policies that will take in count this issue.”

Subjects discussed:
”Gender, ethnicity and democracy”
(speaker: Ms. Maja Muhic, SEE University)
”Attitudes towards female employment among the ethnic population in Macedonia”            
(speaker: Ms. Mileva Gjurovska, University of St Cyril and Methodius, Skopje)
“Managing work and family care: the impact of ethnicity and family dynamics”              
(speaker: Ms. Lejla Cadriu, secretary of the municipality of Tetovo)
 “Living conditions, employment and qualification among women with different ethnical origin in MKD” and “Presentation of the Gender programmes of the municipality of Tetovo”
(speaker: Ms. Kristina Stanojevic, Commission for Equality among woman and man in Tetovo)

Art Intervention by Jasna Dimitrovska (place: the hall of the Municipality of Tetovo)

*****

Дебата: Жената, етничноста и пазарот на труд: културните опсервации на трудот и предизивиците за младите жени
Датум: 23.05.2007
Место: Општинска сала, Тетово
Почеток: 12:00 – 14:00 ч             

Етничките малцинства генерално имаат помал пристап до пазарот на труд отколку оние од доминатната етничка група. Различни фактори се причини за ова, меѓудругото и културата, економската ситуација во земјата, но и дискриминацијата на пазарот што секакако се рефлектира врз нивото на партиципација и стапката на вработеност. Особено жените од етничките малцинства имаат пониско ниво на поврзаноста со работниот пазар и помало учество во стапката на вработеност. Прашањето е како едукативниот систем се носи со ова прашање, но и како семејните услови влијаат врз поврзувањето на етничките жени со работниот пазар (пример, ставовите кон тоа кој е главниот згрижувач на децата во семејството и родовата поделба на работата во фамилијата). Анализи од овој тип се ретки во македонскиот контекст. Оваа дебата ќе даде увид во постојните анализи од оваа област и се надеваме ќе инспирира политики кои ќе го земат во предвид ова прашање.

Теми за дискусија:
„Родот, етницитетот и демократијата“
(воведничар: Г-а Маја Мухиќ, Универзитет на Југо-Источна Европа, Тетово)
„Ставови кон вработувањето на жените меѓу различните етницитети во Македонија“
(воведничар: Г-а Милева Ѓуровска, Универзитет „Св. Кирил и Методиј“, Скопје)
„Балансирање на работата и грижата за семејството: влијанието на етничноста и семејната динамика“
(воведничар: Г-а Лејла Кадриу, секретар на општина Тетово)
„Условите за живот, вработувањето и квалификациите на жените од различно етничко потекло во Македонија: влијанието на културата и едукацијата“ и „Презентација на Родовите програми во општината Тетово“
(воведничар: Г-а Кристина Станојевиќ, Комисија за еднаквост меѓу жените и мажите на општина Тетово)

Уметничка интервенција на Јасна Димитровска (простор: хол на општина Тетово)